Donner du sens à sa carrière avec Aurélie Derguini

Les études internes sur les attentes et ressentis des collaborateurs sont souvent reléguées au second plan. Et pourtant, chez Qualinsight, elles révèlent souvent des leviers puissants pour faire évoluer les pratiques RH. Dans cet épisode de Romand’Insight, Esther Sève en discute avec Aurélie Derguini, qui partage son regard sur la transformation des RH après un parcours du privé au parapublic — de Groupon à QoQa, jusqu’à son rôle actuel à l’EVAM. Au cœur des échanges : digitalisation, marque employeur et réinvention du rôle RH.

Un échange nourri sur l’importance de sonder régulièrement les collaborateurs pour mieux comprendre leurs attentes, leurs ressentis et les faire évoluer dans un cadre porteur. À l’EVAM, ces démarches sont devenues un levier structurant pour piloter les transformations RH : qualité de vie au travail, styles de management, engagement des équipes… autant de dimensions que nous avons aussi l’habitude d’explorer chez Qualinsight dans le cadre de nos études internes. Un sujet qu’Aurélie connaît bien, elle qui a collaboré avec Great Place to Work durant son passage chez QoQa – un label reconnu qui évalue les environnements de travail selon des critères d’équité, de confiance et de performance.

Elle raconte aussi son arrivée à l’EVAM, une structure en pleine mutation, passée de 300 à plus de 1200 collaborateur·ices durant la crise des réfugiés ukrainiens. Elle y construit un pôle RH plus structuré, plus humain, en introduisant outils digitaux, formations internes et feedbacks à 360°. Que ce soit pour les équipes sur le terrain ou pour les personnes migrantes accompagnées, elle œuvre à créer des environnements de travail plus justes, responsabilisants et bienveillants. Une vision moderne de la fonction RH, ancrée dans le réel.

Alors si vous travaillez aux RH ou managez des équipes, que vous évoluez dans le secteur public ou parapublic et que vous êtes sensible à la qualité de vie au travail, à la formation, ou à l’équilibre vie pro/perso, alors prenez place pour une heure d’échanges passionnants.

Chez Qualinsight, notre rôle est de :

📊 Interroger les Suissesses et les Suisses romands grâce à notre panel « Votre Opinion », pour mieux comprendre leurs réalités financières, leurs aspirations et leurs défis du quotidien.

🎯 Accompagner les entreprises qui souhaitent mieux comprendre et renforcer l’engagement de leurs équipes. En croisant données d’opinion, retours qualitatifs et indicateurs RH, nous construisons des insights actionnables pour nourrir votre stratégie managériale et améliorer l’expérience collaborateur.

💡 Donner la parole aux actrices et acteurs du changement en Romandie, et nourrir une réflexion collective sur l’avenir.